Ademas de lo anterior, en nuestras vidas son diversos los sistemas en los que nos desenvolvemos: familia, trabajo, amigos, y si bien en cada uno de ellos tenemos actitudes y conductas distintas, acorde con nuestros roles, seguimos siendo la misma persona.

Esa que tiene aptitudes y conocimientos técnicos para desarrollar sus tareas laborales es la misma que llega a casa con su familia o comparte con un grupo de amigos, no cambia, es la misma. Las alegrías que se generan en un sistema nos acompañan a los demás, al igual que las penas, no podemos dejarlas, es ilógico creer que no afectarán nuestro desempeño (de forma positiva o negativa).

No podemos ni debemos intentar dejar nuestras emociones en cada sistema, creyendo que ellas se quedarán ahí, porque no lo harán y al intentarlo nos podemos arriesgar a caer en estados de frustración y stress.

Somos personas racionales, que llegamos a una organización por las competencias técnicas que poseemos, calificamos para ello, pero también somos personas emocionales, con distintas vidas, distintas realidades fuera de la institución en donde trabajamos.

Todo lo anterior explica que tengamos diferentes posturas frente a las reformas que estamos enfrentando hoy como país, posturas validas, propias de una sociedad diversa que debe enfrentar cambios si quiere ser desarrollada, moderna, pero por sobre todo justa.

Ahora bien, existen dos elementos importantes a considerar y en los que debemos consensuar.

El primero es que el actual sistema país necesita una reforma, un cambio, los niveles de desigualdad de vida no pueden seguir, porque así no se avanza.

No es justo que los hijos de las familias pobres estén condenados a ser pobres sólo por haber nacido, no es justo (y aunque suene cruel es cierto) que un niño enfermo de cáncer pobre muera por no tener recursos para financiar su trasplante de médula (no solo en la educación existen desigualdades e injusticias.

Si usted considera que el país está bien, entonces no se moleste en seguir leyendo, su estructura de principios y valores mínimos no están en sintonía con el Chile actual.(Ojo que derecha e izquierda están de acuerdo en que se necesita un cambio)

El segundo elemento a considerar es que somos un país con un Estado de Derecho Democrático, que tiene definido por la Constitución y las leyes, que la forma de elegir a su presidente es por votación voluntaria y que ese proceso se respeta, por lo que aunque usted no haya votado por la actual presidenta, debe respetar la implementación de su programa, podrá tener diferencias, pero debe respetar lo que eligió la mayoría de sus compatriotas.

A mayor y mejor información, las decisiones que tomemos también serán mejores, entonces no se deje influenciar por las opiniones que hoy circulan, hágase su propia impresión de las reformas, porque aunque seamos diferentes, tenemos la obligación de hacerlo si queremos ser una sociedad mejor.

San Alberto Hurtado citó en su libro “Humanismo social” a San Agustín,“decís que los tiempos son malos, sed vosotros mejores y los tiempos serán mejores: vosotros sois el tiempo”.

Lo anterior, que duda cabe, cambió.Hoy la mujer se inserta, de la misma forma que el hombre en el mundo laboral y muchas veces son ellas el principal sustento económico de la familia.

Este cambio no ha sido exento de diversas dificultades para la mujer y la familia en su conjunto, uno de ellos es el fenómeno de la “doble presencia”

La doble presencia dice relación al peso que recae en las mujeres cuando éstas salen al mundo laboral sin dejar la responsabilidad histórica de hacerse cargo del hogar. Aunque se haya producido una progresión en la incorporación de la mujer al mercado del trabajo en los últimos años, no se ha dado la misma progresión en cuanto a la participación del hombre en el sistema familiar.

Algunos estudios indican que las mujeres aumentan considerablemente el tiempo diario dedicado al trabajo doméstico (entre 5 a 6 horas diarias) lo que duplica e incluso triplica el trabajo realizado por los hombres, el cual alcanza aproximadamente 2 horas (en promedio) al día.

Es la mujer (en la mayoría de las familias) la única que trata de compatibilizar ambos sistemas, por lo que el problema de la conciliación afecta principalmente a ellas ya que son las responsables “exclusivas” de la carga familiar y doméstica, lo que puede generar graves problemas de salud, los que se asocian principalmente a cuatro dimensiones: salud mental, vitalidad, síntomas cognitivos del estrés y síntomas conductuales del estrés.

Esta situación es la que viven en nuestro país día a día muchas mujeres madres de niños con cáncer, al enfrentar el dilema entre cuidar a sus hijos y apoyarlos en tan duro tratamiento o seguir trabajando para no perder un ingreso económico justo cuando los gastos aumentan considerablemente.

¿Usted cree que una madre puede trabajar y “rendir” de manera normal sabiendo que en el Hospital está su hijo sometido a largas quimioterapias, que involucran anestesias, inyecciones, nauseas y muchas cosas más? ¿Usted cree que un niño puede resistir todo esto sin su madre?

Tanto la doble presencia como el cuidado de los niños con cáncer son temas que en países como España, Inglaterra, Suecia, entre otros han sido motivo de profundos estudios que han sustentado la generación de políticas públicas de legislación laboral que permitan subsanar en parte los problemas que estos temas implican para las familias.

En Chile, desde el 2012 como Agrupación de Padres de Niños con Cáncer, hemos realizado los estudios y gestionado con el Parlamento y el gobierno de esos años la legislación al respecto, encontrando eco solamente en los senadores y diputados,quienes en ambas cámaras aprobaron los respectivos proyectos que esperaron la firma del ex presidente Piñera que nunca se logró, en parte debido a la insensibilidad de la entonces ministra Mathei, quien personalmente nos indicó la inviabilidad del proyecto.

Hoy nos encontramos bajo una administración gubernamental que sustenta sus acciones en valores radicalmente distintos a los de la administración pasada, por lo cual tenemos la esperanza de encontrar la aprobación de políticas públicas que alivien en parte el dolor que viven las familias cuando la bomba del cáncer cae en sus casas.