<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comentarios en: No todo es plata</title>
	<atom:link href="http://blogs.cooperativa.cl/opinion/sociedad/20131203161734/no-todo-es-plata/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blogs.cooperativa.cl/opinion/sociedad/20131203161734/no-todo-es-plata/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 08 Feb 2016 22:59:00 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.4.2</generator>
	<item>
		<title>Por: Pato Pino Araos</title>
		<link>http://blogs.cooperativa.cl/opinion/sociedad/20131203161734/no-todo-es-plata/#comment-31316</link>
		<dc:creator>Pato Pino Araos</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Dec 2013 23:03:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blogs.cooperativa.cl/opinion/?p=33067#comment-31316</guid>
		<description>Me gusta.
Claro que no todo es plata! Para englobar su idea creo es un minimo uso de inteligencia emocional por parte de las empresas, estas DEBEN encargarse de que sus empleados se sientan parte de ellas, se comprometan y se den instancias recreativas para que establezcan relación con sus pares. Finalmente están mas de 10 horas trabajando al dia promedio(ranking de los países que mas destinan tiempo en &quot;horas&quot; a &quot;trabajar&quot;, es decir &quot;sacar la vuelta&quot; porque otro ranking tambien  dice somos de los menos productivos). Por lo mismo yo creo que entregar un aguinaldo o lo que se &quot;pueda&quot; es finalmente una inversion por parte de parte de las empresas, es mantener un clima laboral optimo, y un mayor compromiso de sus trabajadores en conjunto con una mejora en la productividad. Lo chistoso es que es la unica solución le encontre, y esta tiene mucho que ver con &quot;plata&quot;, no sera que esta si lo es todo? haha...retomando, demosle al empujoncito o a la caja de mercadería (por ultimo con buena fruta no?, sino es mejor no regalen nada)..para hacerlo mas chistoso aun...(yo todavia no trabajo, estudio, pero ya se lo que me espera). Saludos
.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Me gusta.<br />
Claro que no todo es plata! Para englobar su idea creo es un minimo uso de inteligencia emocional por parte de las empresas, estas DEBEN encargarse de que sus empleados se sientan parte de ellas, se comprometan y se den instancias recreativas para que establezcan relación con sus pares. Finalmente están mas de 10 horas trabajando al dia promedio(ranking de los países que mas destinan tiempo en &#8220;horas&#8221; a &#8220;trabajar&#8221;, es decir &#8220;sacar la vuelta&#8221; porque otro ranking tambien  dice somos de los menos productivos). Por lo mismo yo creo que entregar un aguinaldo o lo que se &#8220;pueda&#8221; es finalmente una inversion por parte de parte de las empresas, es mantener un clima laboral optimo, y un mayor compromiso de sus trabajadores en conjunto con una mejora en la productividad. Lo chistoso es que es la unica solución le encontre, y esta tiene mucho que ver con &#8220;plata&#8221;, no sera que esta si lo es todo? haha&#8230;retomando, demosle al empujoncito o a la caja de mercadería (por ultimo con buena fruta no?, sino es mejor no regalen nada)..para hacerlo mas chistoso aun&#8230;(yo todavia no trabajo, estudio, pero ya se lo que me espera). Saludos<br />
.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
