Los empresarios y gobierno aducen que hay que mejorar la educuación y tiene razón solo en parte, ya que mejor mano de obra nos permite trabajadores más productivos, PERO con la brutal desigualdad de distribución de la riqueza por más estudios que tengamos la brecha va a seguir igual. ya que el 2do argumento es que los trabajadores acceden a empleos mal pagados por no estar bien calificados y a la vez los empleos que obtienen son de baja calificación, pero podríamos llegar a algo utópico… todos con estudios técnicos y profesionales… pero igual vamos a necesitar gente que sirva mesas, que venda el diario, limpie WC y oficinas, etc…. si ellos van a estar calificados…. cuál va a ser la excusa para seguir pagándoles menos?

Ahora con el empleo, y los bajos sueldos, nadie se hapuesto a pensar sobre los famosos subcontratistas y outsourcing…. quén va a tener los cojones para regular de verdad el tema de la subcontratación.

En resumen el problema en Chile no es que con mayor renta mínima va a aumentar el desempleo, el tema es que los empresarios no desean soltar la ubre y sincerar las utilidades que obtienen… que están por sobre lo que deberían ser en relación a lo que es Chile…. y ese nivel solo se ha mantenido a costas de las remuneraciones de los trabajadores a todo nivel, desde la gente sin estudios hasta los técnicos y profesionales….

en cambio que vimos? que los altos ejecutivos (algunos con dudosas competencias, ya que muchos se valen de la gestion de sus trabajadores calificados y mal pagados) vieron aumentadas sus rentas en un 15% en promedio…. siendo que para el resto de los trabajadores estuvo entre el 5 y 6%. o sea vemos que la brecha crece y crece….

 y si analizamos el salario mínimo que segón el indicador IKA vemos que comparativamente los 193 mil de este año comparativamente el ligeramente menos que la renta de 1990 y para peor el indicados muestra una tendencia a la baja o sea año a año la inquidad se agudiza

Saludos

Qué poca seriedad….

Qué poca seriedad….